Human-service
Мы помогаем реализовать легкое и эффективное управление компанией с минимальными затратами
+7 (812) 509-45-14
Заказать звонок
Санкт-Петербург, пр. Энергетиков, 39/41
Управленческий консалтинг
Подбор персонала
Карьерное консультирование
О компании
  • Кейсы
  • Отзывы
  • Благодарственные письма
  • Полезные статьи
  • Новости
  • Руководителям
  • Соискателям
  • Партнеры
Контакты
    Human-service
    Меню  
    • Управленческий консалтинг
    • Подбор персонала
    • Карьерное консультирование
    • О компании
      • Кейсы
      • Отзывы
      • Благодарственные письма
      • Полезные статьи
      • Новости
      • Руководителям
      • Соискателям
      • Партнеры
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (812) 509-45-14
    Human-service
    • Управленческий консалтинг
    • Подбор персонала
    • Карьерное консультирование
    • О компании
      • Назад
      • О компании
      • Кейсы
      • Отзывы
      • Благодарственные письма
      • Полезные статьи
      • Новости
      • Руководителям
      • Соискателям
      • Партнеры
    • Контакты
    • +7 (812) 509-45-14
    Санкт-Петербург, пр. Энергетиков, 39/41
    info@human-service.ru
    • О компании
    • Соискателям

    Соискателям

    соискателям.jpeg

    Карьерные консультанты Human Service помогут сориентироваться в рынке труда, определить собственную стоимость, составить качественное резюме, подчеркивающее ваши достижения, а также подготовят к интервью в компании. Если вы решили сменить сферу деятельности, то мы поможем сформировать карьерный план по переходу, определим самые подходящие для вас источники поиска вакансий.

    Если вы ищете хорошую работу и:

    ●       хотите оказаться в компании, где сможете себя реализовать

    ●       хотите повысить свой доход и профессиональный уровень

    ●       теряетесь в быстро меняющемся современном мире

    ●       устали ходить на собеседования без результата

    ●       не знаете какая работа вам подходит

    ●       не знаете как написать продающее резюме

    ●       хотите понять свою стоимость на рынке труда

    ●       не можете выбрать из нескольких предложений о работе

    ●       хотите перейти из одной сферы в другую

    Обратитесь к нам и мы раскроем для вас и работодателя ваши уникальные качества, найдем им применение. Поможем составить или скорректировать карьерный план. Поможем написать резюме и подготовим к собеседованию.Оценим ваш потенциал.


    Часто задаваемые вопросы


  • Почему меня не берут на работу?
  • Я прохожу собеседования, но до предложения о работе так и не доходит.
  • Что нужно, чтобы сменить сферу работы?

  • Почему меня не берут на работу?
    Причин может быть несколько. Начать стоит с резюме: посмотреть, как оно составлено, все ли обязанности описаны, указаны ли достижения с предыдущих мест работы. Также посмотрите, соответствует ли описание вакансии вашему профилю. Написали ли вы мотивационное письмо, откликаясь на вакансию. Важную роль играет условие - меняете ли вы сферу или находитесь в одной уже давно и наработали там опыт.
    Наверх
    0

    Я прохожу собеседования, но до предложения о работе так и не доходит.
    Это отлично, так как вы уже знаете, что на ваше резюме реагируют, его просматривают и даже приглашают вас на интервью. Значит предыдущие этапы поиска работы вы прошли успешно. Теперь стоит посмотреть на то, что же было не так на собеседовании у потенциального работодателя. Подумайте, хорошо ли вы к нему подготовились, изучили ли всю информацию о компании, вакансии, “болях” и узких местах, которые нужно закрыть. Убедили ли вы собеседника, что именно вы - тот кандидат, который идеально подходит на данную вакансию и обладает компетенциями и знаниями, важными для компании? И, конечно, вспомните, пришли ли вы на интервью во время и как выглядели.
    Наверх
    0

    Что нужно, чтобы сменить сферу работы?
    Сначала стоит определиться со сферой новых интересов. Самостоятельно или при помощи консультанта, определить, что вам нравится делать и где бы вы хотели профессионально развиваться следующие 3-5 лет. Вы можете сделать карту ваших компетенций и выделить ваши сильные стороны, как профессионала и посмотреть на рынок труда, определив, где они могут быть полезны. Переход как правило занимает от 4 месяцев до 6, в зависимости от сложности выбранного пути. Также нужно быть готовым к тому, что при переходе часто приходится идти на понижение, но в дальнейшем вы сможете это наверстать благодаря грамотно выстроенной карьерной стратегии.
    Наверх
    0

    • Управленческий консалтинг
    • Подбор персонала
    • Карьерное консультирование
    • О компании
      • Кейсы
      • Отзывы
      • Благодарственные письма
      • Полезные статьи
      • Новости
      • Руководителям
      • Соискателям
      • Партнеры
    • Контакты
    Компания
    Кейсы
    Отзывы
    Благодарственные письма
    Полезные статьи
    Новости
    Руководителям
    Соискателям
    Партнеры
    Услуги
    Услуги по управленческому консультированию
    Услуги по подбору персонала
    Услуги по карьерному консультированию
    Подбор персонала
    Карьерное консультирование
    Разработка систем мотивации и KPI
    Оценка сотрудников
    Консультации по управлению персоналом
    Психологическое консультирование руководителей
    Наши контакты

    +7 (812) 509-45-14
    Санкт-Петербург, пр. Энергетиков, 39/41
    info@human-service.ru
    © 2025 Все права защищены.