Human-service
Мы помогаем реализовать легкое и эффективное управление компанией с минимальными затратами
+7 (812) 409-37-79
Заказать звонок
Санкт-Петербург, пр. Науки, д. 19, корп. 2
Управленческий консалтинг
Подбор персонала
Карьерное консультирование
О компании
  • Руководителям
  • Соискателям
  • Полезные статьи
  • Отзывы
  • Новости
  • Благодарственные письма
  • Наши сотрудники
  • Партнеры
Контакты
    Human-service
    Управленческий консалтинг
    Подбор персонала
    Карьерное консультирование
    О компании
    • Руководителям
    • Соискателям
    • Полезные статьи
    • Отзывы
    • Новости
    • Благодарственные письма
    • Наши сотрудники
    • Партнеры
    Контакты
      Human-service
      • Управленческий консалтинг
      • Подбор персонала
      • Карьерное консультирование
      • О компании
        • Назад
        • О компании
        • Руководителям
        • Соискателям
        • Полезные статьи
        • Отзывы
        • Новости
        • Благодарственные письма
        • Наши сотрудники
        • Партнеры
      • Контакты
      • +7 (812) 409-37-79
      Санкт-Петербург, пр. Науки, д. 19, корп. 2
      info@human-service.ru
      • О компании
      • Соискателям

      Соискателям

      соискателям.jpeg

      Карьерные консультанты Human Service помогут сориентироваться в рынке труда, определить собственную стоимость, составить качественное резюме, подчеркивающее ваши достижения, а также подготовят к интервью в компании. Если вы решили сменить сферу деятельности, то мы поможем сформировать карьерный план по переходу, определим самые подходящие для вас источники поиска вакансий.

      Если вы ищете хорошую работу и:

      ●       хотите оказаться в компании, где сможете себя реализовать

      ●       хотите повысить свой доход и профессиональный уровень

      ●       теряетесь в быстро меняющемся современном мире

      ●       устали ходить на собеседования без результата

      ●       не знаете какая работа вам подходит

      ●       не знаете как написать продающее резюме

      ●       хотите понять свою стоимость на рынке труда

      ●       не можете выбрать из нескольких предложений о работе

      ●       хотите перейти из одной сферы в другую

      Обратитесь к нам и мы раскроем для вас и работодателя ваши уникальные качества, найдем им применение. Поможем составить или скорректировать карьерный план. Поможем написать резюме и подготовим к собеседованию.Оценим ваш потенциал.


      Часто задаваемые вопросы


    • Почему меня не берут на работу?
    • Я прохожу собеседования, но до предложения о работе так и не доходит.
    • Что нужно, чтобы сменить сферу работы?

    • Почему меня не берут на работу?
      Причин может быть несколько. Начать стоит с резюме: посмотреть, как оно составлено, все ли обязанности описаны, указаны ли достижения с предыдущих мест работы. Также посмотрите, соответствует ли описание вакансии вашему профилю. Написали ли вы мотивационное письмо, откликаясь на вакансию. Важную роль играет условие - меняете ли вы сферу или находитесь в одной уже давно и наработали там опыт.
      Наверх
      0

      Я прохожу собеседования, но до предложения о работе так и не доходит.
      Это отлично, так как вы уже знаете, что на ваше резюме реагируют, его просматривают и даже приглашают вас на интервью. Значит предыдущие этапы поиска работы вы прошли успешно. Теперь стоит посмотреть на то, что же было не так на собеседовании у потенциального работодателя. Подумайте, хорошо ли вы к нему подготовились, изучили ли всю информацию о компании, вакансии, “болях” и узких местах, которые нужно закрыть. Убедили ли вы собеседника, что именно вы - тот кандидат, который идеально подходит на данную вакансию и обладает компетенциями и знаниями, важными для компании? И, конечно, вспомните, пришли ли вы на интервью во время и как выглядели.
      Наверх
      0

      Что нужно, чтобы сменить сферу работы?
      Сначала стоит определиться со сферой новых интересов. Самостоятельно или при помощи консультанта, определить, что вам нравится делать и где бы вы хотели профессионально развиваться следующие 3-5 лет. Вы можете сделать карту ваших компетенций и выделить ваши сильные стороны, как профессионала и посмотреть на рынок труда, определив, где они могут быть полезны. Переход как правило занимает от 4 месяцев до 6, в зависимости от сложности выбранного пути. Также нужно быть готовым к тому, что при переходе часто приходится идти на понижение, но в дальнейшем вы сможете это наверстать благодаря грамотно выстроенной карьерной стратегии.
      Наверх
      0

      • Руководителям
      • Соискателям
      • Полезные статьи
      • Отзывы
      • Новости
      • Благодарственные письма
      • Наши сотрудники
      • Партнеры
      Компания
      Руководителям
      Соискателям
      Полезные статьи
      Отзывы
      Новости
      Благодарственные письма
      Наши сотрудники
      Партнеры
      Услуги
      Услуги по управленческому консультированию
      Услуги по подбору персонала
      Услуги по карьерному консультированию
      Подбор персонала
      Карьерное консультирование
      Разработка систем мотивации и KPI
      Оценка сотрудников
      Консультации по управлению персоналом
      Психологическое консультирование руководителей
      Наши контакты

      +7 (812) 409-37-79
      Санкт-Петербург, пр. Науки, д. 19, корп. 2
      info@human-service.ru
      © 2023 Все права защищены.