HS Статьи

Стратегический HR — это комплексное изучение того, как человеческие ресурсы оказывают влияние на развитие компании. Отдел кадров должен наперед думать, как грамотно расходовать бюджет, удержать сотрудников и т. д. с учетом изменяющихся условий.

Маркетинг персонала в Human Resources — управленческая деятельность, направленная на долгосрочное обеспечение бизнеса свежими кадрами. Для этого компания должна создать условия для привлечения кандидатов и удержания действующих сотрудников.