Более 14 лет в области управления персоналом. Прошла путь от ассистента менеджера по персоналу до полноценного HR партнера и руководителя. В последнее время опыт связан с It компаниями, мне очень близка их культура и ценности.
Понимаю, что необходимо сделать в области управления персоналом, чтобы принести пользу бизнесу и как быть стратегическим партнером. Меня увлекает карьерный путь сотрудника внутри организации и построение карьерного вектора для человека, который решил расти и развиваться.
Сфера компетенций:
- построение карьерного трека на основе сильных сторон
- создание карьерных лестниц внутри организации
- сопровождение в поиске работы на внешнем рынке
- управление карьерным ростом внутри организации
- сопровождение в переговорах о выходе из компании
- консультирование организаций по построению экологичной системы вывода сотрудников
- командное взаимодействие, фасилитация конфликтов
- индивидуальный менторинг и сопровождение в карьерном росте
Образование:
СПбГУ (Санкт-Петербургский государственный университет) – журналистика, психология. Европейская школа психологии – карьерное консультирование.