Подбор менеджера по продажам

Мы отбираем кандидатов, которые:

• на 100% соответствуют предложенной вакансии;
• обладают нужными навыками и постоянно повышают квалификацию;
• в совершенство владеют техниками продаж и достигают поставленных задач;
• имеют опыт работы в вашей нише и хорошо разбираются в продукте;
• умеют отрабатывать возражения клиентов и повышать средний чек.

Поиск кандидата обычно занимает неделю. Срок увеличивается, если вам требуется узконаправленный специалист для работы со сложным продуктом. При необходимости мы ищем редких кандидатов не только в России, но и в странах СНГ и Европе.

Как найти менеджера по продажам

Количество заявок от покупателей и повышение их лояльности напрямую зависит от уровня профессионализма сотрудников и их умения вести переговоры с клиентами.

Поиск менеджера по продажам — это сложная задача, которая требует от компании больших временных и денежных затрат. Обращаясь в рекрутинговое агентство Human Service, вы сможете:

1. Сэкономить время. Мы рассмотрим более 100 резюме от потенциальных кандидатов, а также проведем предварительные собеседования. Вам останется лишь встретиться с несколькими компетентными менеджерами и выбрать наиболее подходящего претендента.
2. Сократить затраты. Для поиска кандидатов и проверки их резюме вам придется потратить много часов рабочего времени, за которое ваша компания могла бы заработать деньги. Заказав у нас услугу по подбору менеджеров по продажам, вы перекладываете все вопросы по поиску сотрудников на нас. И можете сосредоточиться на рабочем процессе.
3. Быстро закрыть вакансию. Самостоятельный поиск кандидатов займет 4-6 месяцев. Особенно в том случае, если неизвестно, где найти менеджера по продажам с высокими показателями. Резюме лучших кадров нет в общем доступе, такие контакты передают из рук в руки. Мы располагаем собственной базой данных с востребованными на рынке кандидатами, которые находятся в поиске работы.
4. Быть уверенными в квалификации будущего сотрудника. В Human Service работают опытные HR, которые умеют еще на стадии резюме и телефонного интервью определить уровень специалиста. Мы найдем именно тех менеджеров, которые смогут эффективно выполнять план продаж и показывать профессиональные достижения в работе.

Все кандидаты проходят тщательный отбор. Мы изучаем сотни резюме, проводим десятки телефонных интервью и внешних собеседований, чтобы найти подходящего сотрудника для клиента. В результате мы организуем встречу нескольких кандидатов с работодателем, где предоставляем развернутую обратную связь по личностным и профессиональным характеристикам, а также потенциале для фирмы.