Анализ рынка труда

Аналитика рынка труда поможет вам ответить на такие вопросы, как:

- Какие условия и заработные платы сейчас у ваших конкурентов?

- Какие условия поставить вам для удержания и привлечения сотрудников?

- Какая заработная плата сейчас в рынке?

- На сколько вам следует индексировать заработные платы, чтобы сотрудники не уходили?

- Правда ли «за такую заработную плату кандидатов не найти»?

Вам понадобится эта услуга, если:

- Вы хотите оптимизировать затраты на  привлечение, стимулирование и удержание сотрудников. 

 - Вы хотите актуализировать и сопоставить информацию по заработным платам своих сотрудников с рыночными показателями.

- Вы хотите узнать, что предлагают ваши конкуренты и как вашей компании выделиться на их фоне.

Стоимость анализа одной вакансии от 3 500 до 15 000 руб.

Срок исследования одной вакансии, 2 рабочих дня. 

Сроки и стоимость исследования зависят от ваших потребностей и поставленного задания и рассчитывают индивидуально под каждый проект.

На сроки и стоимость могут влиять:

1. Количество и тип вакансий.

2. География расположения. В зависимости от местонахождения офиса или кандидатов.

3. Составляющие выборки. Начиная от размеров уровней заработных плат до информации о социальном пакете.

Анализ рынка труда в России, регионах и республиках РФ

На современном рынке труда работодатели сталкиваются с множеством вызовов. Отсутствие четкого понимания текущих тенденций, уровня конкуренции и зарплатной ситуации часто приводит к проблемам в подборе персонала, а также к неоправданным затратам на его удержание и мотивацию. Неправильное нормирование и планирование трудовых ресурсов может усугубить эти проблемы, создавая дополнительные сложности в распределении нагрузки сотрудников. Компании, не обладающие актуальной информацией о рынке труда, рискуют потерять конкурентные преимущества и столкнуться с кадровыми проблемами, такими как высокая текучесть и неудовлетворенность сотрудников условиями работы.

Компания Human Service — признанный эксперт в области кадрового консалтинга, помогает организациям адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда. Мы предлагаем комплексный анализ трудового рынка, что позволяет принимать обоснованные решения по подбору персонала, формированию компенсационных пакетов и развитию HR-стратегий.

Услуга «Анализ рынка труда»

Услуга анализа рынка труда от Human Service — это профессиональная помощь в исследовании рынка труда с учетом оценки текущей ситуации. Она включает в себя:

• Анализ зарплат по профессиям: исследование динамики уровня оплаты труда по различным должностям в интересующем российском регионе или отрасли. Это поможет вам понять, как ваша компания выглядит на фоне конкурентов в плане компенсационных предложений, а также оптимизировать затраты на оплату труда без ущерба для производительности.

• Анализ конкурентов: изучение кадровой политики компаний-конкурентов, их подходов к найму, удержанию и системе мотивации сотрудников. Мы выявляем востребованность позиций на рынке, какие компенсационные пакеты предлагают ваши конкуренты и как это влияет на их производственные показатели.

• Анализ актуальных трендов: мы исследуем ключевые тенденции в области занятости, такие как рост или спад спроса на определенные профессии, изменения в требованиях к кандидатам и появление новых должностей на рынке труда, что напрямую влияет на потребности в производстве и планировании рабочих ресурсов.

• Анализ вакансий и резюме: подробное исследование содержаний текущих вакансий и резюме кандидатов на ключевые должности. Мы помогаем понять, какие навыки наиболее востребованы, какие требования предъявляются к кандидатам и как варьируются предложения по зарплатам. 

Для кого предназначена услуга?

• Руководители компаний. Получение точной информации о рынке труда помогает принять обоснованные стратегические решения в области управления персоналом.

• HR-отделы. Оценка показателей зарплат и тенденций рынка труда облегчает процесс подбора сотрудников, улучшает качество решений по найму и снижает риски в кадровой политике.

• Собственники бизнеса. Услуга позволяет владельцам компаний разрабатывать конкурентоспособные условия для сотрудников.

Как проходит работа?

1. Сбор информации. Наши аналитики собирают данные о рынке труда, исследуют вакансии, резюме и зарплаты, анализируют конкурентов.

2. Анализ данных. Мы детально обрабатываем и систематизируем информацию, выявляем ключевые потребности и даем оценку текущей ситуации.

3. Составление отчета. Мы формируем исчерпывающий отчет, включающий в себя результаты анализа, рекомендации по зарплатным предложениям на предприятии и стратегию поиска персонала.

4. Презентация результатов. В завершение мы презентуем вам итоги анализа, обсуждаем результаты и предлагаем конкретные шаги по улучшению HR-процессов в вашей компании.

Преимущества услуги «Анализ рынка труда»

1. Помощь в принятии обоснованных решений о зарплате:

• Определение справедливой зарплаты для нового сотрудника. Вы сможете спрогнозировать и предложить конкурентоспособные условия, опираясь на реальные данные по рынку труда.

• Определение размера индексации зарплаты. Анализ зарплатных трендов помогает установить справедливый размер повышения зарплат в соответствии с текущей ситуацией на рынке.

• Определение оптимального уровня зарплаты для удержания сотрудников. Мы подскажем, как адаптировать зарплатные предложения для ключевых сотрудников, чтобы снизить риски их ухода к конкурентам.

2. Оптимизация поиска персонала:

• Поиск наиболее подходящих кандидатов. Наш анализ поможет вам сузить круг поиска и определить наиболее эффективные методы привлечения персонала.

• Определение оптимальных каналов поиска. Мы анализируем, какие ресурсы и платформы наиболее эффективны для поиска кандидатов в вашей отрасли.

• Создание эффективной стратегии найма. Мы разрабатываем рекомендации по улучшению процессов рекрутинга, что позволит быстрее находить подходящих сотрудников.

3. Улучшение качества HR-процессов:

• Повышение прозрачности и объективности в принятии решений. Анализ данных рынка труда позволяет вам обосновать решения перед сотрудниками и акционерами компании.

• Сокращение затрат на подбор персонала. Оптимизация процесса найма поможет снизить стоимость рекрутинга и сократить время, затрачиваемое на подбор кандидатов.

• Снижение текучести кадров. Конкурентоспособные условия и объективные зарплатные предложения позволяют удерживать работников на долгосрочной основе.

Примеры использования анализа рынка труда

• Поиск идеального сотрудника на позицию программиста: мы исследуем рынок  специалистов, определяем средний уровень зарплаты и требования к кандидатам, чтобы найти специалиста с подходящими навыками и опытом.

• Определение уровня заработной платы для нового сотрудника в отделе продаж: мы подбираем оптимальные зарплатные предложения, основанные на данных о конкурентах и состоянии рынка труда.

• Создание стратегии повышения зарплаты для ключевых сотрудников компании: мы предлагаем рекомендации по увеличению зарплат для удержания высококвалифицированных сотрудников.

• Выявление трендов в сфере IT-рекрутинга: анализ IT-рынка помогает оптимизировать процесс найма и ускорить поиск подходящих специалистов.

Контактная информация

Телефон: +7 (812) 409-37-79
E-mail: info@human-service.ru
Сайт: www.human-service.ru