Подбор персонала в IT
Наше кадровое агентство Human Service готово предложить вам услугу по подбору IT-специалистов различных направлений. Мы поможем вам укомплектовать штат, а также выбрать грамотных сотрудников на разовые проекты.
Подбор персонала в IT-компанию проходит в несколько этапов. Каждый кандидат проходит:
- интервью на соответствие опыта к предложенной ему вакансии;
- профессиональную оценку hard и soft skills нашими экспертами;
- проверку представленных кейсов и рекомендаций с прошлых мест работы.
Мы предложим нескольких кандидатов, из которых вы выберете вашего будущего сотрудника.
С какими направлениями мы работаем
В нашей закрытой базе кандидатов находятся лучшие профессионалы в сфере IT по следующим направлениям:
- IOS Developer;
- Android Developer;
- QA;
- UX/UI Designer;
- Разработчики Back-End и Front-End;
- Руководители проекта.
Мы работаем не только с IT-сферой, но и с организациями других направлений. С нами вы найдете профессионального системного администратора, которые наладит процессы в информационной инфраструктуре компании и оптимизирует ее работу.
Если у вас еще нет собственного сайта, мы поможем найти проектного сотрудника для создания лендинга, интернет-магазина и страницы-визитки компании.
Сколько времени уходит на поиски кандидата
Поиск IT-сотрудников зависит от требований и должностных обязанностей.
- Вакансию на позицию Junior мы закрываем за 1-2 недели, предлагая несколько кандидатов на выбор.
- Поиск кандидатов уровня Middle занимает несколько недель.
- На подбор профессионалов Senior и Team Leader может уйти 1-2 месяца.
Сроки для поиска узких специалистов, а также экспертов международного уровня, устанавливаются индивидуально.
Преимущества работы с Human Service
Подбор специалистов IT-сферы в нашей компании включает в себя:
- Доступ к закрытой базе вакансий. За много лет работы мы собрали данные ТОПовых программистов на рынке. Благодаря обширным связям наши HR-сотрудники находят лучших специалистов, несмотря на высокую конкуренцию.
- Все этапы поиска сотрудников. Вам останется лишь провести финальное собеседование.
- Помощь в релокации и адаптации кандидатов на рабочем месте. После трудоустройства мы оказываем поддержку нашим клиентам.
- Поиск замены для кандидатов, которые не прошли испытательный срок.