Подбор инженера ПТО

Поиск инженера ПТО проходит в несколько этапов:

1. Вы оставляете заявку на сайте или по телефону у наших консультантов.
2. Мы обсуждаем все требования и при необходимости помогаем создать вакансию, которая привлечет сотрудника с нужными компетенциями.
3. Наши рекрутеры разместят предложение о работе на всех популярных платформах, а также в закрытых каналах с соискателями. Также мы отправим вашу вакансию квалифицированным кандидатам из нашей собственной базы данных, которые не выходят на открытый рынок труда.
4. Мы соберем >80 резюме и выберем из них лучшие.
5. Мы соберем >80 резюме и выберем из них лучшие.
6. Наше агентство проведет первичное интервью с >5 наиболее ценными кадрами.
7. Наше агентство проведет первичное интервью с >5 наиболее ценными кадрами.

Подбор инженера производственно-технического отдела

Доверяя нам, вы сможете найти профессионала на нужную должность. Кадровое агентство Human Service поможет вам:

1. Не рисковать своим бизнесом.
От инженера ПТО зависит техническая документация на объекте. Это ответственная должность, на который должен быть профессионал своего дела. Иначе компания рискует получить штрафы во время очередной проверки.

Рекрутеры Human Service тщательно выбирают каждого сотрудника. Мы изучаем опыт работы, наличие профильного образования и рекомендации каждого кандидата, а также проверяем всю предоставленную документацию. Для нас важно подобрать наиболее ответственного сотрудника для вашего предприятия.

2. Не тратить драгоценное время.

Подбор персонала может занять месяцы, если заниматься им самостоятельно. Много времени уходит на создание объявлений, их мониторинг, изучение резюме и проведение интервью. Наше кадровое агентство собрало большую базу соискателей из различных регионов России. При необходимости мы ищем для своих клиентов сотрудников в странах СНГ и Европе.