Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
В консалтинговом агентстве Human Service вы закажете анализ организационной деятельности компании.
Диагностика необходима в тех случаях, когда:
● Снизилась эффективность работы сотрудников: менеджеры не выполняют план продаж, работники не сдают проекты вовремя, исполнительный персонал недостаточно производителен.
● Вы заметили рост непредвиденных расходов, увеличение затрат на производство и реализацию товаров.
● Появилась текучка кадров, участились конфликты внутри коллектива.
● Упали продажи, так как клиенты недовольны качеством товаров или услуг.
Не имея объективного взгляда со стороны, руководству сложно правильно оценить источник проблем и их масштаб. Организационная диагностика предприятия помогает выявить недочеты в управлении кадрами и производственными процессами, а также быстро их устранить.
Виды диагностики предприятия
Для выявления организационных проблем в бизнесе мы используем следующие методы:
-
Диагностическое интервью. Наши эксперты встретятся с руководителями и сотрудниками, чтобы узнать их точку зрения о происходящем. Мы выслушаем все жалобы, выявим истинную причину недовольства персонала. Разговор руководителя с работниками напрямую не всегда эффективен. За фразами о маленькой зарплате и неудобном графике часто кроются совершенно иные причины недовольства, которые приводят к низкой производительности труда.
-
Анализ документации. Мы изучим систему мотивации сотрудников, корпоративную политику и другие документы, чтобы подкорректировать возможные недочеты.
-
Наблюдение за процессом работы. Чтобы быстро найти решение проблем, наши эксперты глубоко изучат структуру компании и рабочие процессы.
Команда Human Service 14 лет помогает компаниям внедрять эффективные модели управления отделами и персоналом внутри предприятия.
Подготовка плана действий
Анализ эффективности управления в организации поможет улучшить все бизнес-процессы. После организационной диагностики наши эксперты подготовят подробный план по развитию компании. Благодаря этому вы:
● улучшите показатели компании;
● увеличите прибыль;
● оптимизируете затраты;
● наладите микроклимат в коллективе.
Команда Human Service поможет провести все организационные изменения и добиться цели по стабильному росту показателей отделов.