Human-service
Мы помогаем реализовать легкое и эффективное управление компанией с минимальными затратами
+7 (812) 409-37-79
Заказать звонок
Санкт-Петербург, пр. Науки, д. 19, корп. 2
Управленческий консалтинг
Подбор персонала
Карьерное консультирование
О компании
  • Руководителям
  • Соискателям
  • Полезные статьи
  • Отзывы
  • Благодарственные письма
  • Наши сотрудники
  • Партнеры
Контакты
    Human-service
    Управленческий консалтинг
    Подбор персонала
    Карьерное консультирование
    О компании
    • Руководителям
    • Соискателям
    • Полезные статьи
    • Отзывы
    • Благодарственные письма
    • Наши сотрудники
    • Партнеры
    Контакты
      Human-service
      • Управленческий консалтинг
      • Подбор персонала
      • Карьерное консультирование
      • О компании
        • Назад
        • О компании
        • Руководителям
        • Соискателям
        • Полезные статьи
        • Отзывы
        • Благодарственные письма
        • Наши сотрудники
        • Партнеры
      • Контакты
      • +7 (812) 409-37-79
      Санкт-Петербург, пр. Науки, д. 19, корп. 2
      info@human-service.ru
      • Human Service
      • Управленческий консалтинг
      • Разработка системы мотивации персонала

      Разработка системы мотивации персонала

      Разработка системы мотивации сотрудников

      От активности сотрудников и их ориентированности на результат зависит успех компании в целом. Закажите услугу по разработке системы мотивации и стимулирования персонала на сайте кадрового агентства «Human Service», чтобы сделать работу эффективной и увеличить доход организации.

      Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
      Заказать услугу
      Система мотивации должна быть нацелена на потребности и внутренние ценности людей, работающих в компании.

      Для любого бизнеса

      Рекрутинговое агентство «HS» за время работы подготовило мотивационные программы для специалистов из различных отраслей, включая:

      • менеджеров и руководителей среднего и высшего звена;
      • работников предприятий;
      • узконаправленных экспертов.
      Выбранный тип поощрения зависит от особенностей ниши и производства, рабочих часов и принятых норм труда.

      Наши специалисты занимаются разработкой систем мотивации персонала как для окладно-премиальной, так и для сдельной оплаты труда. Для стимулирования работников используются не только материальные вознаграждения, но также социальные и психологические виды поощрения.

      Разработать программу необходимо в тех случаях, когда:

      • у сотрудников нет четких норм в работе;
      • перед работниками поставили цели, но они не стремятся их выполнять;
      • материальное вознаграждение одинаково для всех и не зависит от карьерных достижений;
      • работники не понимают, как получить повышение в компании;
      • руководители показывают низкие результаты в управлении подчиненными.

      У любого бизнеса есть потребность в эффективной работе персонала. Мотивированные сотрудники быстрее достигают поставленных целей и готовы работать с максимальной отдачей.

      Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
      Заказать услугу

      Первые результаты за 30 дней

      Наша команда экспертов HR занимается созданием системы мотивации персонала, результаты которой вы заметите уже в первый месяц после внедрения нововведений. Благодаря правильному выбору методов стимулирования:

      1. Сотрудники начнут работать на результат.
      2. Лучшие специалисты будут заинтересованы в собственном развитии внутри компании и не уйдут к конкурентам.
      3. Улучшатся показатели при работе в команде.
      4. Оптимизируется расходы на оплату труда.
      5. Улучшиться коммуникация внутри коллектива.
      Мотивационная программа помогает определить, какие кандидаты достойны повышения. Кадры, заинтересованные в росте внутри компании, будут четко знать, какие карьерные достижения необходимы для получения повышения.

      Разработка системы мотивации позволяет оценивать сотрудников по четким критериям. Благодаря этому каждый из них знает, что ему нужно сделать для получения мотивационных выплат или награждений.

      Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
      Заказать услугу