Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Наши эксперты:
-
Проведут анализ компетенций работников организации.
-
Выделят сильные и слабые стороны каждого сотрудника.
-
Определят, кто из работников подходит для повышения, а с кем необходимо попрощаться.
-
Дадут подробный список рекомендаций по улучшению работы отделов.
Руководству фирмы сложно беспристрастно оценить работу подчиненных. К некоторым людям уже сформировалось определенное отношение, что не дает быть объективными в решениях. Специалисты рекрутингового агентства «HS» проведут исследование, основываясь только на фактах и достижениях каждого работника. Во время анализа мы комбинируем разные методы оценки персонала. Эксперты собирают данные путем интервью, анкетирования, а также кейс-методами, методом оценки 360, и с помощью проведения полноценного ассессмент-центра. Личные качества работников влияют на эффективность работы и позволяют выявить истинную мотивацию каждого члена команды. Это позволяет максимально объективно оценить сотрудников и принять решение на основании множества критериев.
Когда фирма нуждается в анализе работы сотрудников?
Деловая оценка персонала необходима в следующих случаях:-
Сотрудники отдела не достигают нужного результата. Если в компании не выполняется KPI, теряется прибыль фирмы. Своевременная оценка эффективности управления персоналом поможет избежать этих потерь. По ее результатам можно провести реструктуризацию отделов. Также эксперты проанализируют, что движет каждым членом команды. Благодаря правильно выбранной мотивации работники будут лояльны к фирме. Они останутся на дополнительные рабочие часы, станут усерднее работать во время сдачи квартальных отчетов и начнут соблюдать дедлайны. Специалисты «HS» предоставят руководству компании подробные рекомендации, как мотивировать сотрудников для работы на результат.
- Необходимо провести сокращения. Если организация терпит убытки, важно сохранить наиболее ценные кадры. Эксперты «HS» помогут определить, увольнение каких сотрудников не повлияет на эффективность отделов.
- Компания хочет выйти на новый уровень развития. Расширение фирмы и дальнейшее развитие невозможно без профессионалов на руководящих должностях. Наше агентство «HS» разработает план обучения, который поможет вырастить квалифицированных профессионалов внутри коллектива и создать кадровый резерв.
Оценка эффективности персонала позволяет оптимизировать работу и увеличить прибыль фирмы. Запишитесь на бесплатную консультацию, заказав обратный звонок на сайте.