Мы знаем:
-
как проверить квалификацию кандидата;
-
узнать, насколько результативной будет его работа;
-
определить способность маркетолога привлекать новых клиентов.
Рекрутинговое агентство Human Service много лет помогает крупным компаниям и малому бизнесу находить идеальных кандидатов под определенные задачи. Проводя собеседования с потенциальными сотрудниками, мы проверяем:
-
Насколько они соответствуют требованиям из вакансии. Мы знаем, где найти интернет-маркетолога для любой отрасли, включая промышленный сектор и IT.
-
Имеют ли достаточный опыт работы. Рекрутеры проверяют каждого кандидата, подробно изучая их резюме, рекомендации от прошлых работодателей и карьерные достижения.
-
Подходят ли компании по личностным качествам. На собеседованиях рекрутеры выясняют, насколько потенциальный сотрудник замотивирован на работу, а также оценивают его soft skills.
Вы не будете тратить долгие месяцы на поиск интернет-маркетолога. Мы проведем несколько предварительных собеседований, после чего назначим встречу только с лучшими кадрами.
Где найти интернет-маркетолога?
В кадровом агентстве Human Service вы найдете сотрудников:
-
на полную или частичную занятость;
-
в штат, на удаленную или проектную форму сотрудничества;
-
для управления командой или целым отделом;
-
знающих специфику конкретно вашего бизнеса;
-
из России, стран СНГ и Европы.
Чтобы найти подходящего кандидата, мы будем использовать различные платформы для поиска, включая собственную закрытую базу резюме. В ней собраны профессионалы, которые:
-
владеют методиками анализа рынка;
-
знают, как разработать работающую стратегию продвижения в интернете;
-
умеют использовать инструменты для веб-аналитики;
-
запускают рекламные кампании различного масштаба;
-
разбираются в специфике продаж и тесно сотрудничают с менеджерами в работе;
-
постоянно повышают квалификацию и тестируют новые маркетинговые программы.
Первых кандидатов на собеседования HR-специалисты подберут в течение двух недель. Вы сможете быстро закрыть вакансию интернет-маркетолога профессионалом своего дела.